近年來，隨著年輕一代員工的加入，辦公室的風格開始出現(xiàn)變化，辦公室不再是沉悶，單調，無個性的工作空間，而變成了充滿活力，創(chuàng)意和溫馨感的工作環(huán)境，在這種情況下，翻轉辦公室模式成為了越來越多公司的選擇。

  想要滿足年輕一代員工的需求，我們需要關注他們日常生活中的偏好，如今，年輕人大多住在城市中心，通勤時間長，生活節(jié)奏快，生活圈窄，因此，他們更加注重社交和娛樂，期望工作環(huán)境融入這些元素。

  而通過研究發(fā)現(xiàn)，辦公室的“易感區(qū)域”包括休息室，會議室以及辦公室的入口等區(qū)域，我們可以從這些易感區(qū)域入手，在基礎硬裝的基礎上，通過軟裝設計來翻轉辦公室模式，提高員工滿意度。

  首先，為休息室注入新元素，休息室是員工放松，恢復和重新充電的空間，可作為互動和社交的場所，在軟裝設計上，我們可以提供舒適的沙發(fā)和座位，供員工放松休息，在顏色上，鮮艷的色彩如桃紅，明黃，鵝卵石綠等可以帶來溫馨感，讓員工感到舒適和愉悅，同時可以在休息室加入咖啡機，茶水機，飲料機等設施，讓員工有更多的選擇，還可以在休息室設計一些小型游戲區(qū)，如小型桌游，乒乓球，桌球等，供員工娛樂。

  其次，在會議室中加強交流和互動，會議室應該是一個可以充分發(fā)揮員工創(chuàng)造力，提高效率的空間，傳統(tǒng)的會議桌椅是單調的，缺乏活力，現(xiàn)在，我們可以在會議室中融入一些藝術元素，例如墻上的畫作或貼紙，這樣可以帶來更多的靈感和創(chuàng)意，激發(fā)團隊的想象力，另外，可以在會議室里加入一個大屏幕或是投影設備，便于員工進行多媒體展示，不同于市面上常見的紅色或者藍色，我們可以選用橙色，黃色等活潑的顏色來為員工們帶來別樣的體驗，鼓舞員工喜愛的氛圍。

  第三，在辦公室入口處打造自然環(huán)境，對于絕大多數(shù)員工而言，他們每天從辦公室的入口開始工作，離開時再次通過這個地方，因此，設計入口處是十分重要的，我們可以在這里設立一個綠植區(qū)，放一些綠色植物，不僅能凈化空氣，還可以帶來更好的體驗和視覺盛宴，加入水景或者壁爐風格的設計，讓人在進入之前就有好心情，此外還可以在該區(qū)域打造信息展示區(qū)，迎接訪客，簡要介紹公司業(yè)務和文化等。

  總之，翻轉辦公室模式需要從員工體驗出發(fā)，從易感區(qū)域入手，關注不同年齡，性格，習慣的員工偏好，打造一個舒服且個性化的工作環(huán)境，我們需要深入了解員工的需求，全方位展現(xiàn)公司文化，促進員工與公司的自然融入，通過這些軟裝設計，可以提升員工的工作積極性，工作效率和工作質量，同時也可以增強員工的歸屬感和幸福感，達到員工滿意度UPUP的效果。