企業(yè)在上海辦公室設(shè)計(jì)的時候不光要突出辦公室的實(shí)用性，更應(yīng)該契合企業(yè)的文化。由于每一家企業(yè)的文化不同，所以辦公室裝修出來的風(fēng)格也會有一些差異。但是企業(yè)在辦公室設(shè)計(jì)方面盡量不要隨心所欲的進(jìn)行設(shè)計(jì)，一定要與企業(yè)文化相呼應(yīng)，這樣才能夠提高企業(yè)的形象為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)也是以盈利為目的的，企業(yè)在辦公室設(shè)計(jì)方面也付出了很多的心血和努力，但是收益回報(bào)也是非?？捎^的。很多設(shè)計(jì)師在辦公室設(shè)計(jì)的時候也考慮到了眾多的因素。

　　一、充分考慮到員工的私密性問題

　　辦公室雖然屬于一個公共的場所，但是每一個員工都有一些隱私，所以很多設(shè)計(jì)師在辦公室設(shè)計(jì)的時候也非常重視員工的私密性。設(shè)計(jì)時也設(shè)計(jì)了很多封閉式的辦公室，這樣的話既可以提高工作效率，同時也可以解決人員流動造成的不便和干擾，所以也非常適合一些領(lǐng)導(dǎo)間層的人們。特別是一些大企業(yè)，由于人員比較多，所以很多設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)了很多封閉式的辦公室，這樣也便于集中管理。

　　二、考慮到了員工的公共性問題

　　開放式的員工辦公室，可以容納很多的工作人員。所以很多設(shè)計(jì)師在上海辦公室設(shè)計(jì)的時候也為員工提供了一個開放式的辦公區(qū)域。這樣也為員工提供了一個平等自由的工作環(huán)境，也便于員工之間的一些交流和情感方面的一個互動。一定程度上也有助于簡化管理。無論企業(yè)規(guī)模大小，這樣的設(shè)計(jì)風(fēng)格，在很多企業(yè)當(dāng)中都是比較常見的。

　　三、遇到了員工的安全性問題

　　安全性問題是設(shè)計(jì)師在上海辦公室設(shè)計(jì)的時候首先會考慮到的一個問題。很多設(shè)計(jì)師也是在保證安全的前提下來進(jìn)行設(shè)計(jì)的，只有安全系數(shù)能夠得到充分保障的話，才能夠提高工作效率為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。所以很多設(shè)計(jì)師無論是在材質(zhì)選擇方面還是在整體的設(shè)計(jì)方面，首先會努力提高設(shè)計(jì)的安全系數(shù)。這也是人性化設(shè)計(jì)的重大體現(xiàn)。

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