如今一代的年輕人工作壓力越來越大，工作和生活上的壓力都把年輕人壓的喘不過氣來。工作與生活的邊界線也越來越模糊。在這樣的情勢下，能夠擁有能讓人幸福感爆棚且舒的辦公環(huán)境，就顯得尤為重要了。現(xiàn)在很多企業(yè)也逐漸意識(shí)到這一點(diǎn)，并且越來越重視辦公室的裝修設(shè)計(jì)，不僅僅是外觀華麗，還要讓企業(yè)員工在辦公室擁有更多的自主權(quán)和選擇權(quán)。

企業(yè)管理要有溫度，要跟“幸?！币冃В敲慈绾谓ㄔ煲粋€(gè)會(huì)讓員工幸福感爆棚的辦公室呢？

多樣化辦公室設(shè)計(jì)——靈活開放的多元化空間

在設(shè)計(jì)上可以更新穎、多元。又可以以開敞空間為主，通過特定區(qū)域的設(shè)計(jì)，讓空間的需求更多元化，共享辦公模式：采用開敞空間，通過標(biāo)識(shí)進(jìn)行不同功能空間區(qū)分，開敞空間固定工位辦公，也可以選擇靈活工位辦公，任由空間使用者自由選擇。

注重打造靈活型工作中心：比如卡座、電話亭空間設(shè)計(jì)，讓空間的需求更多元化。通過綠植、屏風(fēng)以及少部分的隔斷，在減少封閉性的同時(shí)，滿足一定的流動(dòng)需求，保障更好的空間視覺以及一定的空間通透性，維護(hù)空間使用者的隱私需求。

辦公室景觀設(shè)計(jì)

辦公室綠化是通過一種“借景”的手法將外部空間的綠色植物從室外移至室內(nèi)，或者是直接在室內(nèi)建造綠色園景。

綠植不僅能提高室內(nèi)空氣質(zhì)量，提升辦公人員的身體健康體質(zhì)，降低壓力指標(biāo)，而且能增加空間的層次感，讓我們的辦公空間不在枯燥乏味，提升空間美感的美感，所以很多辦公室的小姐姐都非常熱衷于買綠植，近幾年非常流行的綠植墻也是非常不錯(cuò)的選擇。

 和諧舒服的辦公氛圍

1.  一種是給予員工足夠的安全感，這種安全感是心理上的，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于員工價(jià)值的認(rèn)同，是員工確信自己能夠在公司實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

2.  相互尊重，不僅是員工之間相互尊重，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間也相互尊重。

3.  同事之間融洽的相處。尤其是上司和下屬之間的相處是否愉快，會(huì)直接影響到員工的去留。這不僅需要管理者不斷提升管理藝術(shù)，改善管理風(fēng)格和溝通方式，放下權(quán)威，淡化等級(jí)觀念，還要構(gòu)建公平、公正、友愛互助、和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)文化，讓員工在更加舒暢愉悅的協(xié)作溝通氛圍中工作，才能激發(fā)出更多的潛能和創(chuàng)造力。

4.  薪酬福利的滿足感。員工對(duì)現(xiàn)有薪酬福利是否滿足，不僅僅影響幸福感，也是影響他去留的重要因素。企業(yè)不僅要兼顧內(nèi)外部的薪酬的公平性、員工薪酬的成長性，還需要兼顧員工福利的個(gè)性化、多元化，讓員工感受到企業(yè)對(duì)員工價(jià)值的認(rèn)可和更用心更全面的回報(bào)。

根據(jù)時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)家重新回到“以人為本”的理念。以上幾點(diǎn)如果可以滿足，那么員工在工作中時(shí)，將大大提升員工的積極性與幸福感，為公司創(chuàng)造更好的效益。試問一家擁有健康環(huán)境，充滿設(shè)計(jì)與藝術(shù)氛圍的辦公室，同事之間和諧相處，誰能不愛呢？